Spoor 2

Een spoor 2 traject bestaat uit activiteiten die gericht zijn op begeleiding van uw zieke werknemer naar passend werk buiten uw organisatie. Veel cliënten zien dit traject als een kans maar het roept ook veel vragen op. Hoe ga ik mij bij een nieuwe werkgever presenteren? Op welke functies kan ik gaan solliciteren? Maar ook het dealen met rouw, acceptatie en verdriet komt soms voorbij. Immers, de kans dat uw werknemer definitief uw organisatie gaat verlaten, wordt groter en het moment daarvan komt dichterbij. Een spoor 2 traject is intensief en vraagt een investering van uw werknemer waarbij wij hem of haar graag begeleiden. Op alle fronten; wij stellen een persoons- en zoekprofiel op, coachen uw medewerker in het proces naar een nieuwe werkgever. Daarnaast benaderen wij actief de arbeidsmarkt en ondersteunen uw werknemer in het sollicitatieproces.

Onze begeleiding is proactief; u mag van ons verwachten dat wij het overleg zoeken wanneer nodig. Wij adviseren zowel werkgever als werknemer, rekening houdend met het proces Poortwachter en de kansen die we kunnen creëren om tot een succesvol resultaat te komen met elkaar.