Endoorr werd in 2020 opgericht vanuit de overtuiging dat re-integratie en arbeidsmobiliteit mensgerichter, duidelijker en doelgerichter kan, zonder onnodige rapporten of omslachtige trajecten. Onze mensen zijn het hart van Endoorr. Maak hieronder kennis met het team.
Bij Endoorr houden we niet van poespas, wel van mensen. We begeleiden werknemers en organisaties met trajecten die doen wat ze moeten doen: zorgen dat er weer beweging komt waar het is vastgelopen. We hebben een speciale plek in ons hart voor neurodiversiteit, denk aan ADD, ADHD, autisme, hoogbegaafdheid of hoogsensitiviteit. Voor wie net even anders werkt, denken wij net even anders mee. Maar laat je niet afschrikken door labels: iedereen is welkom. Of je nu volledig bent vastgelopen of gewoon wat houvast zoekt, wij helpen weer grip te krijgen op werk, energie en richting. Onze stijl? Recht door zee, mensgericht en altijd met beide benen op de grond. Geen eindeloze gesprekken, wel resultaat.
Ik heb jarenlange ervaring in de re-integratie en arbeidsmobiliteit met de focus op de zakelijke markt van werkgevers en verzekeraars.
Relaties omschrijven mij als professioneel, pragmatisch, iemand die mensen in beweging kan krijgen, bevlogen, transparant en kritisch. Bij ingewikkelde trajecten ervaren klanten dat zij snel en efficiënt met mij kunnen schakelen en dat ik graag de ruimte zoek te sparren met elkaar.
In april 2020 ben ik van start gegaan met Endoorr arbeidsmobiliteit. Wij bieden onze klanten ondersteuning in het behouden en vergroten van arbeidsmobiliteit. Wij geloven in kwaliteit en een persoonlijke benadering naar zowel opdrachtgever als cliënt of coachee. Afspraak is afspraak. Maatwerk dienstverlening met oog voor de mens én voor het proces. Samen met onze opdrachtgever en cliënt stellen wij haalbare doelen vast, openen we deuren naar de toekomst. De klant mag van ons een deskundig en eerlijk advies verwachten. No-nonsense met positieve dynamiek.
06-222 09 019
Als haptotherapeut ben ik gefascineerd door de connectie tussen lichaam en geest en de invloed hiervan op iemands denken, voelen en handelen. Met een open blik begeleid ik de cliënt bij het onderzoeken van de signalen die het lichaam geeft en de eventuele emoties en gedachten die daarbij horen. We kijken naar de balans tussen inspanning en ontspanning, wat energie kost en wat energie geeft en naar de mate waarin de cliënt gericht is op zichzelf of de omgeving. Mijn kennis en ervaring vanuit de haptonomie zet ik in om op een speelse manier met de cliënt aan de slag te gaan, waarbij ik naast een gesprek ook lichaams- en ervaringsgerichte oefeningen gebruik. Deze praktische aanpak zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie pakt en de inzichten gemakkelijk kan vertalen naar het dagelijks leven.
06-524 79 844
Mijn dyscalculie en mijn daaruit voortvloeiende loopbaan, hebben mij geleerd dat niet alles volgens een duidelijke en/of stijgende lijn verloopt. Elke stap die je zet, leert je meer over wie je bent, wat je kan, hoe je omgaat met bepaalde situaties en hoe je kunt groeien. Deze ervaringen hebben mij laten inzien dat succes veel breder is dan het voldoen aan bepaalde criteria en dat de route meer zegt dan het resultaat. Het gaat erom dat je jouw unieke persoonlijkheid - talenten en mogelijkheden - ontdekt en begrijpt. Maar vooral, hoe je deze kan inzetten in een dynamische en snel veranderende wereld. Mijn interesse voor de opleiding HRM-Psychologie en het begeleiden van mensen in dit proces is hierdoor aangewakkerd. De laatste jaren heb ik dit proces als re-integratiecoach, jobhunter en accountmanager mogen ondersteunen. Bij Endoorr zal ik dit doen in de rol van Arbeidsbemiddelaar.
Tijdens het begeleiden van werkzoekenden en in gesprekken met werkgevers merk ik nog vaak dat er misverstanden heersen over wat het betekent om succesvol te zijn in werk/ het vinden van werk. Er heerst nog steeds een sterke focus op cv’s, diploma’s, ervaring, cognitieve vaardigheden/ tests, het 'vinden' van je passie, etc. In de rol van Arbeidsbemiddelaar neem ik zowel werkzoekenden als werkgevers mee in deze arbeidsmarkt paradigma's en ondersteun hen op deze manier graag in het hernieuwen/ ontwikkelen van een toekomstvisie en de daaruit voortvloeiende loopbaanstappen. Laten we samen ontdekken!
06-10053458
Als trajectbegeleider en teammanager bij Endoorr neem ik mijn ervaring als recruiter mee waardoor ik in staat ben om de persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden te vertalen naar een passende functie. Ik haal er energie uit om mensen te motiveren en in hun kracht te zetten.
Ik ben in staat procesmatig te werken waarbij ik oog blijf houden voor de mens. Hierdoor heeft u als werkgever aan mij een sparringpartner die u mee neemt in het proces, het overleg zoekt waar nodig en die gaat voor het maximale resultaat.
Ik vind het belangrijk dat uw medewerker de ondersteuning krijgt en verdient, die hij of zij nodig heeft om tot een succesvol re-integratieresultaat te komen. In mijn werk zet ik mijn netwerk graag in, wil ik mensen met elkaar verbinden en heb ik vertrouwen en verantwoordelijkheid hoog in het vaandel staan.
06-51449640
Als arbeidsbemiddelaar begeleid ik je in de zoektocht naar een passende, nieuwe functie. Bij Endoorr is elk traject op maat gemaakt. Samen met mijn collega-trajectbegeleiders zorgen we ervoor dat het traject zo persoonlijk mogelijk is, met oog voor de mens én de wet. Tijdens onze samenwerking binnen spoor 2 adviseer ik je over de mogelijkheden, waarbij we altijd rekening houden met jouw belastbaarheid.
Zelf maakte ik de overstap van het onderwijs naar arbeidsbemiddeling, na het doorlopen van een spoor 2 traject. Ik weet dus hoe het is om op een kruispunt in je loopbaan te staan – vol vragen, onzekerheden, maar ook kansen. Dankzij die ervaring herken ik belemmerende gedachten, valkuilen en moeilijke momenten snel, maar zie ik ook de kleine overwinningen en moedig ik je aan wanneer dat nodig is.
Ik vind het belangrijk om begeleiding te bieden waarin jij je begrepen voelt en je je open durft te stellen. Samen zoeken we naar het perspectief en werk ik met je aan het omdenken: weten wat je níet wilt gebruiken we als vertrekpunt om te ontdekken wat je wél zoekt in een baan. Zo vinden we samen een functie en werkomgeving waarin jouw kwaliteiten en talenten tot hun recht komen - en waar jij écht op je plek bent.
06-44066289
Sinds april 2024 ben ik als trajectbegeleider werkzaam bij Endoorr. Mijn jarenlange ervaring als verpleegkundige en casemanager dementie draagt ertoe bij dat ik mij goed kan inleven in verschillende situaties. De impact die verzuim heeft op werk en privé, is groot.
Ik bied hierin graag persoonlijke begeleiding waarin niet alleen de Wet Verbetering Poortwachter wordt gevolgd maar dat vooral ook de persoonlijke kant wordt belicht. Wat vindt iemand belangrijk in zijn werk en waar krijgt hij energie van.
Stapsgewijs, zal ik samen met de cliënt het traject doorlopen en hierbij ondersteunen. De opdrachtgever zal ik meenemen in het proces en overleggen waar nodig. Mensen omschrijven mij als empathisch, toegankelijk, zorgvuldig, vriendelijk en iemand die goed kan luisteren. In het spoor 2 traject stel ik de mens voorop maar zal ik ook de wettelijke kaders toelichten om op deze manier de begeleiding te geven die iemand nodig heeft, in deze vaak toch al onzekere tijd
06-16420254
Ik ben een enthousiaste Management Assistent met ruime ervaring in diverse branches. Ik zorg voor rust, duidelijkheid en efficiëntie binnen een organisatie zodat iedereen zich kan concentreren op wat écht belangrijk is. In mijn werk hecht ik veel waarde aan betrouwbaarheid en nauwkeurigheid. Ik streef naar duidelijke communicatie, een correcte afhandeling van taken en besteed aandacht aan details. Daarnaast ben ik mensgericht en dienstverlenend ingesteld. Het is voor mij belangrijk dat collega’s, clienten en klanten zich gehoord voelen en ik draag graag bij aan zowel kleine als grotere uitdagingen.
Binnen Endoorr zie ik veel overlap: een no-nonsense mentaliteit, werken met aandacht voor zowel proces als mens en samen tot oplossingen komen. Met mijn energie, structuur en betrokkenheid draag ik bij aan de missie van Endoorr; kwaliteit leveren, samenwerkingen versterken en mensen echt verder helpen.
06-82126404
Begonnen als intercedente in de uitzendbranche, vervolgens als HR-adviseur in de procesindustrie, een uitstap als winkeleigenaar en nu trajectbegeleider Spoor 2. Doen waar je goed in bent en waar je blij van wordt kan soms een zoektocht zijn voordat je de juiste plek vindt. Ik geloof dat ik hem gevonden heb...
Met behulp van mijn communicatieve vaardigheden en mijn motiverende en praktische manier van benaderen streef ik ernaar het Spoor 2-traject voor de cliënt en voor de opdrachtgever zo efficiënt en plezierig mogelijk te laten verlopen.
De belangrijkste reden waarom ik ervoor gekozen heb om me te verbinden aan Endoorr, is dat zij staan voor een no-nonsense aanpak, deskundigheid en eerlijkheid. Werken vanuit deze pijlers geeft mij energie en maakt dat ik het beste uit de cliënt, maar ook uit mezelf kan halen.
06-51744178
Inmiddels werk ik ruim twintig jaar binnen de complexe wereld van verzuim, re-integratie en arbeidsmobiliteit, in verschillende functies. Helaas zie ik nog te vaak dat er uitsluitend stappen worden gezet volgens de Wet verbetering poortwachter. Hoewel die wet uiteraard belangrijk is, worden de mens en andere mogelijke oorzaken of oplossingen daarbij vaak over het hoofd gezien.
Verzuim is in mijn ogen nooit zwart-wit. Het is essentieel om het volledige plaatje te bekijken. Door mijn jarenlange ervaring ben ik in staat om dat totaalbeeld boven tafel te krijgen en op een creatieve én menselijke manier te zoeken naar passende oplossingen – uiteraard met oog voor de verschillende belangen van alle betrokken partijen.
06 26123708
Wij houden wel van een uitdaging.